Contratti integrativi regionali relativi alla retribuzione di posizione, parte variabile, e di risultato (anni scolastici 2012/13 e 2013/2014)
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- Pubblicato Sabato, 10 Ottobre 2015 14:29
- Scritto da Angelo Capizzi
Ministero dell’Istruzione dell'Università e della Ricerca
Ufficio Scolastico Regionale per la Liguria
Direzione Generale
IPOTESI DI CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE IN MATERIA DI DETERMINAZIONE FONDO REGIONALE: RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO (anno scolastico 2013/14)
PER I DIRIGENTI SCOLASTICI DELLA REGIONE LIGURIA
Il giorno 9 ottobre 2015, in Genova presso l’Ufficio Scolastico Regionale per la Liguria, in sede di negoziazione integrativa di livello regionale
la delegazione di parte pubblica composta da:
§ Rosaria Pagano – Direttore Generale dell’U.S.R. per la Liguria
§ Monica Matano – Dirigente dell’Ufficio I
e
la delegazione di parte sindacale composta da:
§ ANP-CIDA
§ FLC-CGIL
§ CISL-SCUOLA
§ SNALS-CONFSAL
§ UIL-SCUOLA
CONCORDANO
il testo del Contratto Integrativo Regionale per il personale dell’Area V - Dirigenza Scolastica in merito alla determinazione e all’utilizzazione del fondo regionale per la retribuzione di posizione e di risultato anno scolastico 2013-14.
PREMESSO
§ che, in data 15 luglio 2010, sono stati stipulati: il CCNL del personale Area V della Dirigenza Scolastica, relativamente al periodo 01/01/2006 - 31/12/2009 e biennio economico 2006-07 e il CCNL secondo biennio economico 2008-09;
§ che il MIUR ha comunicato con nota prot. n°AOODGRUF 0000285 del 05.05.2015 all’USR per la Liguria la consistenza del fondo regionale per l’anno scolastico 2013/2014 che ammonta a € 2.620.337,44;
§ che l’ Ufficio Scolastico Regionale ha determinato in € 82,64 l’effettiva consistenza dell’ammontare complessivo dei compensi per incarichi aggiuntivi (art. 19 CCNL 16/04/2006, come integrato dall’art. 10 CCNL 15 luglio 2010);
§ che le economie di bilancio del fondo regionale dell’anno scolastico 2012-13 ammontano a € 76,04 (retribuzione di risultato);
§ che la consistenza del fondo, come accertata, consente di determinare la quota del fondo regionale in parola da ripartire tra i dirigenti scolastici in servizio nell’anno scolastico 2013/14;
§ che la consistenza del fondo accertata consente di determinare i valori delle retribuzioni di posizione, parte variabile e di risultato a decorrere dal 01/09/2013, ferme restando le fasce di complessità delle istituzioni scolastiche della regione di cui al decreto n°4420/C2 del 3.6.2013;
§ che con il presente contratto si dà attuazione alle nuove modalità di costituzione, ripartizione e utilizzo delle risorse del fondo regionale per l’anno scolastico 2013/2014;
Art. 1
Premessa
Le premesse fanno parte integrante della presente ipotesi di contratto.
Art. 2
Fondo regionale 2013/14 – Risorse incarichi aggiuntivi
1. Il fondo regionale 2013-14 per la retribuzione di posizione e di risultato è così determinato:
a) da € 2.620.337,44 come quantificato dalla Nota MIUR prot. n°AOODGRUF 0000285 del 05.05.2015;
b) da € 82,64 derivanti da incarichi aggiuntivi svolti dai dirigenti fino alla data del 31/12/2013;
c) da € 76,04 derivanti da economie di bilancio, relativi alla retribuzione di risultato, del fondo regionale riferito all’anno scolastico 2012/2013.
Pertanto, il budget disponibile è quantificato in € 2.620.496,12.
Art. 3
Retribuzione di posizione a decorrere dal 01/09/2013
1. La cifra disponibile per la retribuzione di posizione, definita in ragione dell’ 85% delle risorse complessive del fondo, come dal comma 1 del precedente art. 2, è pari a € 2.227.357,07.
2. La cifra disponibile per l’attribuzione della retribuzione di posizione parte variabile, al netto della quota da destinare alla retribuzione di posizione parte fissa di € 599.300,58 (€ 3.556,68 x 170 dirigenti in servizio compresi, compresi i dirigenti Peccenini Roberto dal 1.9.2013 al 26.2.2014 congedo senza assegni per periodo di prova in qualità di dirigente tecnico, Florini Luciano dal 1.9.2013 all’ 8.7.2014 per inidoneità permanente e Scialfa Nicolò dal 15.7.2014 al 31.8.2014 per rientro in servizio a seguito dimissioni dal Consiglio Regionale per la Liguria), è pari a € 1.628.056,49. Di tale cifra - allo scopo di ottemperare all’art. 9 comma 1 del D.L. 31.5.2010, n°78, convertito in Legge 30/7/2010 n°122, come peraltro evidenziato dalla circolare MEF/RGS n°12/2011, che prevede misure di limitazione del trattamento economico complessivo dei dipendenti, ivi inclusi quelli di qualifica dirigenziale, all’importo percepito nel 2010, ad esclusione della retribuzione di risultato e di altri emolumenti non aventi carattere fisso o continuativo” (misure, per inciso, la cui validità è stata prorogata a tutto il 2014 ai sensi art.1, comma 1, lettera a del D.P.R. 4.9.2013 n°122 a norma dell'articolo 16, commi 1, 2 e 3, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n.111) - sono utilizzabili solo € 1.573.102,98. La differenza di € 54.953,51 (1.628.056,49 - 1.573.102,98) andrà ad integrare il budget destinato alla retribuzione di risultato 2013-14.
3. La quota media pro-capite relativa alla retribuzione di posizione parte variabile, derivante dalla divisione del budget utilizzabile (€ 1.573.102,98) per il numero dei posti previsti dall’organico dei dirigenti della regione (191), è pari a € 8.236,14.
4. Per effetto dell’art.9 comma 1 del citato D.L. 31/5/2010, n°78/2010, convertito in L. 30/7/2010 n°122-evidenziato dalla circolare MEF/RGS n°12/2011 e richiamato dalla nota MIUR.AOODGPFB.n°9261 del 15/12/2011- che prevede misure di limitazione del trattamento economico complessivo dei dipendenti, ivi inclusi quelli di qualifica dirigenziale, all’importo percepito nel 2010, ad esclusione della retribuzione di risultato e di altri emolumenti non aventi carattere fisso o continuativo, vengono confermati i valori della retribuzione di posizione parte variabile determinati con C.I.R. del 17/12/2010.
5. A decorrere dal 1° settembre 2013 i valori delle retribuzioni di posizione, parte variabile , relativi alle fasce di complessità delle istituzioni scolastiche, sono confermati come di seguito:
|
Numero dirigenti in servizio |
Retribuzione dal 01/09/2013 Valore annuo individuale |
1^ Fascia |
44 |
€ 12.695,50 |
2^ Fascia |
99 |
€ 8.938,27 |
3^ Fascia |
27 |
€ 5.181,05 |
|
170 |
|
6. Per i dirigenti in particolari posizioni di stato, di cui all’art. 13 del CCNL 11/04/2006, la retribuzione di posizione è percepita secondo la fascia di complessità dell’istituzione scolastica affidata con incarico nominale.
Art. 4
Retribuzione delle reggenze – Anno scolastico 2013/14
1. In applicazione dell’art. 2 comma 2 del CIN sottoscritto il 22/02/2007 i valori della retribuzione per le reggenze, sono determinati nella misura dell’80% della parte variabile della retribuzione di posizione dell’istituto assegnato in reggenza. Pertanto la misura dei compensi relativi alle reggenze, a decorrere dal 1° settembre 2013 ed erogata in corrispondenza alla durata dell’incarico e alle fasce di complessità degli istituti scolastici, è la seguente:
Fasce |
n. reggenze |
mensile |
a. s. 2013/14 |
1^ Fascia |
0 |
€ 781,26 |
€ 10.156,40 |
2^ Fascia |
16 |
€ 550,05 |
€ 7.150,62 |
3^ Fascia |
7 |
€ 318,83 |
€ 4.144,84 |
2. L’importo totale così determinato, è pari a € 139.573,45 -compresi € 3.300,29 pari all’importo
complessivo della retribuzione aggiuntiva di risultato per l’incarico di reggenza temporanea conferito il 28.02.2014 al dirigente scolastico Lenti Luca Maria presso l’ I.C. Lagaccio di Genova. Tale cifra è da sottrarre alla quota parte del fondo regionale destinato alla retribuzione di risultato.
Art. 5
Retribuzione di risultato – Anno scolastico 2013/2014
1. Le risorse disponibili per la retribuzione di risultato definite in ragione del 15% del fondo regionale sono pari a € 393.139,05(corrispondente al 15% del budget incrementato di € 76,04 derivanti da economie di bilancio per la retribuzione di risultato).
2. Le risorse disponibili a seguito dell’applicazione dell’art. 3, comma 2 del presente contratto, ammontano a € 54.953,51 (€ 1.628.056,49 disponibili – € 1.573.102,98 erogabili). Pertanto il budget complessivo per la retribuzione di risultato per l’anno scolastico 2013-14 è pari a € 448.092,56.
3. Dal budget, così come quantificato, va detratto l’importo relativo alle indennità di reggenza per l’a.s. 2013-14, pari ad € 139.573,45.
4. Il budget effettivamente disponibile per l’attribuzione della retribuzione di risultato ai dirigenti in servizio
nella regione Liguria ammonta, pertanto, a € 308.519,11.
5. La misura della retribuzione di risultato riferita all’anno scolastico 2013/2014, in relazione ai valori delle fasce di posizione, è la seguente:
Fasce |
|
Totale a. s. 2013/14 |
1^ Fascia |
44 |
€ 2.307,38 |
2^ Fascia |
99 |
€ 1.773,95 |
3^ Fascia |
27 |
€ 1.240,53 |
|
170 |
|
6. Per i dirigenti in particolari posizioni di stato, di cui all’art. 13 del CCNL 11/04/2006, la retribuzione di risultato è pari a quella corrispondente alla fascia di complessità dell’istituzione scolastica dell’incarico nominale.
Art.6
Deroga al contratto collettivo integrativo per la Liguria relativo alla dirigenza scolastica - area V, sottoscritto il giorno 07/10/2002
1. Derogando a quanto previsto dell’art. 6, comma 1, del contratto collettivo integrativo per la Liguria relativo alla dirigenza scolastica - area V, sottoscritto il giorno 07/10/2002, limitatamente all’ a.s. 2013/2014, la retribuzione di posizione, parte fissa e parte variabile, nonché di risultato viene determinata, considerata pari a 1,00 la retribuzione di posizione per le scuole comprese nella terza fascia come segue:
- prima fascia pari a 1,86;
- seconda fascia pari a 1,43;
- terza fascia pari a 1,00.
Art. 7
Clausola di salvaguardia
1. Le risorse destinate al fondo regionale sono utilizzate nella misura di € 2.620.401.01 (€ 2.480.827,56 posizione e risultato + € 139.573,45 reggenze), l’avanzo di € 95,11 relativo alla retribuzione di risultato verrà utilizzato nell’ a.s. 2014/2015 come previsto dall’art. 27 comma 2 del CCNL del personale Area V della Dirigenza Scolastica del 15 luglio 2010.
2. I criteri e le modalità di utilizzo del fondo regionale definite dal presente contratto continuano ad applicarsi fino alla stipula di un nuovo CIR.
Il presente contratto, corredato dalla relazione tecnica e degli allegati, viene sottoposto a certificazione di compatibilità finanziaria ai sensi dell’art. 48, comma 6, del D L.gs 165/2001.
Letto, approvato e sottoscritto.
Genova, 9 ottobre 2015
Per la Parte Pubblica Per la Parte Sindacale
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FLC - CGIL …………………………………………………
CISL - SCUOLA …………………………………………..
SNALS - CONFSAL ………………………………………
UIL – SCUOLA ……………………………………………..
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